О порядке изменения условий оплаты труда разъясняет прокуратура Великолукского района
АнонимСтатьей 57 Трудового кодекса РФ установлено, что существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Нет комментариев